2、塔机质量问题。
涉及到塔机设备质量问题时,塔机设备制造单位、租赁单位和维护保养机构都不能从自身的管理上找问题,回避或推卸责任,塔机设备质量与维护的追溯制度未能很好地建立;
3、安全操作问题。
在日常有关塔机设备安全管理上人们只关注塔机司机的操作,专业设备吊装,表现在一些新安装的塔机监控设施中只有对塔机司机安全操作的监控内容,而很少有对吊装指挥工、司索工的监控和管理的要求,更没有对设备管理人员配置要求以及对塔机设备维护保养人员行为的监管要求;
安全能力确认是一个动态的管理,其动态性按照能力水平(或经验)、行为规范和安全意识等不同依次加强,即测评的频次依次显著增多。其中,安全意识是安全能力确认中易变化的一项内容,也是现场安全管理经常性的内容。
为了使得安全能力确认更具有普遍性和可操作性,在安全能力确认时可对每位确认对象设定初始值(安全意识、行为规范和能力水平均为20分),在不了解确认对象全部确认信息情况下可先对安全意识某项内容或若干项内容进行确认,但该项内容或若干项内容必须达到满意的要求,东营设备吊装,行为规范及能力水平可在后续的能力确认过程中不断完善其分值。
企业要想保证各类人员履行切实履行安全生产职责,关键的是要加强各类人员安全能力的动态监管,这就是我们强调的实施开展全员安全能力确认的要求。不能确认各类人员安全能力,大型设备吊装,特别是关键岗位人员安全能力,大件设备吊装,就不能确保企业安全生产主体责任的落实。
所以,确保对“人”的管理这个环节的良好运转,开展全员安全能力确认是关键。事实证明,以下四个环节的管理都与“人”有关。