在设备吊装行业，服务价格永远都是一件“利器”。这就要求设备吊装服务商不断去降低服务的成本以及公司的运营成本。据起重吊装公司观察，一直以来，设备吊装搬运服务商也的确在做降低成本的努力。推行的措施也很多，例如降低员工工资、减低起重机运行成本、提高营销的性价比等等，但是这些降低成本的措施起到的作用是有限的。一个很重要的原因就是服务商推行的是单一的措施。而在苏州起重吊装公司看来，吊装公司降低成本已经到了该打“组合拳”的时候了。降成本，有哪些组合拳可打呢？

降低短期成本和长期成本组合拳。设备搬运服务公司的短期成本主要是油耗、工资、运营成本等，而长期成本主要是由于投资厂房以及采购起重机而形成的折旧成本。根据吊装公司观察，济南设备搬运吊装，设备吊装服务商多于重视消减短期成本而忽视压缩长期成本。所以，在减少成本的时候，要将短期和长期结合起来。

部分热门岗位人员不足    在“吊车吧”等网络论坛中，时常会看到“招聘吊车司机”之类的信息，而设备搬运公司实际运营，济南设备搬运，吊车司机、搬运指挥也往往是紧俏职位。例如，发现近期，因为员工回家过年的因素，不少设备搬运公司几乎运营停滞。    吊装人才培训存在短板    目前吊装人才输送渠道有二，一是专门的培训学校，如大名鼎鼎的山东蓝翔，济南设备搬运起重，二是公司自己通过学徒制进行培养。两种培养方式都存在问题。前者的问题是：速成导致经验不足，后者的问题是培训不严谨、不科学，特别是没有系统的吊装安全知识和经验。吊装搬运公司认为，在2018年，设备搬运公司还需要将“学校培训”与“师傅带徒弟”结合起来，为公司培养人才。
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