部分热门岗位人员不足    在“吊车吧”等网络论坛中，济南设备搬运公司，时常会看到“招聘吊车司机”之类的信息，而设备搬运公司实际运营，吊车司机、搬运指挥也往往是紧俏职位。例如，发现近期，因为员工回家过年的因素，不少设备搬运公司几乎运营停滞。    吊装人才培训存在短板    目前吊装人才输送渠道有二，一是专门的培训学校，如大名鼎鼎的山东蓝翔，二是公司自己通过学徒制进行培养。两种培养方式都存在问题。前者的问题是：速成导致经验不足，济南设备搬运起重，后者的问题是培训不严谨、不科学，特别是没有系统的吊装安全知识和经验。吊装搬运公司认为，在2018年，济南设备搬运，设备搬运公司还需要将“学校培训”与“师傅带徒弟”结合起来，为公司培养人才。

2017年即将过去，对于未来，人们总是怀着期待，同时也怀着焦虑。不妨，让我们去预测、猜测一下，在新的一年，设备搬运行业、吊装行业会如何发展和变化。    对2018年吊装人才市场的发展，济南设备搬运就位，苏州苏安起重吊装有限公司有三个基本判断。其一，吊装人员的工资可能还会继续上涨。其二，部分热门岗位如吊车司机、现场指挥、搬运工人招人还有难度。其三，吊装人才培训体系依然存在短板。    吊装搬运公司下面就对如上三个问题进一步进行说明。    吊装人员工资继续上涨    根据统计，近五年以来，设备搬运和吊装行业的工资是一直处于上涨态势的。导致设备搬运员工薪水不断上涨有两个主导原因。其一，劳动力成本上涨大势所趋。其二，吊装技术工人是需要时间积累和学习投入的，一定的薪水才能填补前期投入。
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