伴随着制造业的不景气，特别是部分从事外贸的中小企业面临困境。不少中小制造企业都濒临破产和崩溃的边缘。在2016年上半年，苏州起重吊装公司就接触到多家面临倒闭和破产的中小企业。但是在苏州苏安的参与下，一些本来马上破产的企业，却延长了企业寿命，甚至起死回生。

   某金属餐具制造工厂就是一例。

   该金属参与制造工厂主要生产金属的餐盘、餐刀等厨房用品。由于劳动成本上涨，工厂搬迁安装，加之公司的生产设备较为落后，产品的样式也较为死板，导致公司出现了经营困难。在今年的三月份，该公司甚至出现了公司无现金流的情况。

   由于该公司之前与苏州苏安有长期的合作关系，所以，事先将公司即将破产的消息告知了。吊装搬运公司对于该工厂的生产情况较为了解，认为工厂的落后设备太多，有的已经闲置数年。这属于公司的固定资产，工厂搬迁，工厂可以先行出售一部分闲置的生产设备，以维持生产的继续。

通过分析这一案例，工厂搬迁搬运，我们可以发现，国内设备搬运企业所谓的人性化服务，就是尽可能满足客户的所有要求。其实，这不但不是人性化服务，也带有“非人性”的色彩。

   设备搬运看似简单，实际上是一项专业的服务，工厂搬迁起重，并且带有危险性。而工厂主由于专业知识不足，对搬运的危险性没有意识到，某些要求增加了搬运的安全风险，反而可能导致财物损失乃至人员伤害。这难道不是对生命的不尊重吗？

   在搬运公司看来，设备搬运服务的人性化与服务的标准化是不矛盾的。标准化操作和服务就是人性化，而如果只是一味讨好客户，而忽视了安全搬运的标准化操作，反而是不人性的，也是设备搬运发展的倒退。

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