山东重联起重安装工程有限公司①叉车类，包括各种各样通用性和专用型叉车；②吊车类，包括门式、积放链、履带、汽车式、岸壁式、煤巷式各种各样吊车；③输送机类，包括辊式、轮试、传动带式、链条式、悬架式等各种各样输送机；④工作车类，包括手车、小推车、电动搬运车、无人搬运车、辆车等各种各样工作车子；⑤管路输送机械设备类，包括液體、粉体设备的搬运装卸一体化的由泵、管路为行为主体的一类机器设备。

(三)按有无动力分类以此法可分为三类：

①重力式装卸输送机，辊式、滚轮式等输送机属于此类；

②动式 装卸搬运机具，又有内燃式及电动式两种，大多数装卸搬运机具属于此类；

③人力式装卸搬运机具，济南设备搬运，用人力操作作业，主要是 小型机具和 手动叉车、手车、手推车、手动 升降平台等。

设备吊装中甲乙双方安全责任划分    在设备吊装合同中，甲方指的就是客户，大型设备搬运，一般是工厂；乙方指的是设备搬运公司。在与客户签订设备搬运合同的时候，往往双方会签订一张设备吊装安全合同。    这份合同的目的就是“先礼后兵”，在合同中，明确甲乙双方的安全责任，一旦发生吊装和搬运事故，可以据此而追究相应的安全责任方。    甲方和乙方，在设备吊装作业中，各应该肩负何种安全责任呢？
近两年来，治理环境、劳动力成本上涨、城市更新等等一系列压力，使得越来越多的工厂选择了整体搬迁。不少设备搬运公司开始进入这一领域，但是，工厂搬迁是一个系统工程，不少设备搬运公司并没有意识到这一点，工厂设备搬运，很容易“进坑”，不仅自己没有赚到钱，还陷入到一些纠纷之中。 起重吊装有限公司就对工厂搬迁中的“坑”进行一番盘点。    劳资纠纷之“坑”    一些搬运公司会遇到这种情况，起重搬运设备，在于厂房签订合同之后，当开始搬运生产设备的时候，遇到了来自员工，或者供应商，亦或是管理层的阻挠。原来，工厂与员工或者供应商存在劳资纠纷。而客户却要求设备搬运公司在规定时期内完成搬运，这显然是将设备搬运公司陷入了两难境地。
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