如何增强员工之间的协作能力呢？这是很多设备搬运公司面临的管理难题。我们不妨以搬运公司为例，设备搬迁费用，看他们是怎么做的。

    设备搬运公司认为设备搬运团队的协作能力提升，不能仅仅依靠工作层面的交流，大件设备搬迁，提升还在“工作外”。基于此，一方面，苏州苏安将“师傅传帮带”“师傅带徒弟”这样的模式固定下来，同时，威海设备搬迁，定期举办内部员工工作交流会；另一方面，会组织一些非工作的活动，如户外运动、爬山、旅游等等，员工之间情感在增强的同时，他们在工作上的配合也更加协调和紧密了。

   这就是搬运公司内部挖掘服务潜力的做法，设备搬迁搬运，值得设备搬运同行学习和借鉴。

五、挡得住干吊装，做人做事必须坚守自己的理想和原则。只要我们所坚守的是正确的事情，哪怕会有短暂的痛苦，也应该坚持下去；如果我们所做的是错误的事情，哪怕会得到短暂的收益，也应该坚决拒之！大型吊装低价吊，接还是不接？危险，干还是不干？吊装行业中存在着各种各样的，如果定力不强，这些会随时影响并阻碍着我们前进的步伐，甚至会把自己置入险境。在种种面前，我们要一如继往地坚持自己正确的原则和理想。

换装备

   要提供更具特色的设备搬运服务，要能够搬运精密的设备，要提供高水平的设备搬运服务，山东重联起重搬运公司认为势必需要更换一批落后的设备搬运装备和技术。例如，用智能化搬运工具代替人力搬运，用电力起重机代替耗油的装备。换装备也是设备搬运“供给侧改革”的重要内容。  设备吊装就位的时候，会出现晃动，这种晃动与一般的设备吊装，影响不大。但是如果是大型构件，晃动可能会导致两个构件之间的碰撞，降低吊装的精度。

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