如何增强员工之间的协作能力呢？这是很多设备搬运公司面临的管理难题。我们不妨以搬运公司为例，看他们是怎么做的。

    设备搬运公司认为设备搬运团队的协作能力提升，不能仅仅依靠工作层面的交流，提升还在“工作外”。基于此，专业设备安装，一方面，苏州苏安将“师傅传帮带”“师傅带徒弟”这样的模式固定下来，同时，定期举办内部员工工作交流会；另一方面，设备起重安装，会组织一些非工作的活动，如户外运动、爬山、旅游等等，员工之间情感在增强的同时，他们在工作上的配合也更加协调和紧密了。

   这就是搬运公司内部挖掘服务潜力的做法，值得设备搬运同行学习和借鉴。

设备起重主要用于搬运成件物品，设备安装，配备抓斗后可搬运煤炭、矿石、粮食之类的散状物料，配备盛桶后可吊运钢水等液态物料。有些起重机械如电梯也可用来载人。在某些使用场合，起重设备还是主要的作业机械，例如在港口和车站装卸物料的起重机就是主要的作业机械。

　　多数设备起重在取料之后即开始垂直或垂直兼有水平的工作行程，到达目的地后卸载，再空行程到取料地点，完成一个工作循环，然后再进行第二次吊运或搬运。一般来说，设备起重工作时，取料、运移和卸载是依次进行的，各相应机构的工作是间歇性的。

也正是因为如上两个原因，设备安装厂家，经过十几年的发展，包括工业园区内的联想、博世、飞利浦都曾经是吊装公司的客户。吊装搬运公司俨然成为了跨国企业可信赖的合作伙伴。

    吊装公司之所以值得信赖，更为重要的一点是苏州苏安可以深入企业内部，帮忙解决问题。在2007年左右，多家跨国公司希望在苏虹路设立专属的物流通道，但是这种计划与苏州园区规划相悖。之后，工业园区管理者、跨国公司联合设计了一套物流方案，其中包括有设备的物流解决方案，这一方案获得跨国公司的认可，也被园区管理者接受。

   所以，在工业园区的跨国企业口中，装搬运公司被誉为较大的设备搬运服务商。

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