该金属制品公司接受了起重吊装公司的建议，随机联系了生产设备的回收单位，以合理的价格成交了部分闲置的生产设备，考虑到工厂的困难，对设备的拆卸、吊装、运输等费用进行了优惠。

 出售生产设备为公司回笼了一笔资本，也就是在这个时候，工厂承接了一个大额订单。

 时间已经过了快两个月，设备安装就位，这家本来已经倒闭金属制品公司依然正常运转，不仅如此，设备就位多少钱，该工厂的负责人还正在计划研发新的餐具用品，以更新公司目前的产品目录，以赢得更大的市场。

大型吊装行业，什么样的人能干大事？一、忍得住孤独做吊装想要获得成功，必须忍得住孤独。尤其是在好不容易才接到一单活的时候，很多时候为了不耽误工期，可能别人在休息时，我们还一个人在默默无闻地开这吊车。这种过程是非常孤独的，济南设备就位，但如果能挺得过去，我们将会比别人取得更大的成功。二、耐得住寂寞为了让家人过上更好的生活、为了自己的吊装事业茁壮成长，往往很多时候我们都不能陪在亲人朋友的身边，而是必须占用很多的休息时间和与家人团聚的时间。我们是否能够耐得住这种寂寞？大型吊装

如何增强员工之间的协作能力呢？这是很多设备搬运公司面临的管理难题。我们不妨以搬运公司为例，看他们是怎么做的。

    设备搬运公司认为设备搬运团队的协作能力提升，不能仅仅依靠工作层面的交流，提升还在“工作外”。基于此，一方面，苏州苏安将“师傅传帮带”“师傅带徒弟”这样的模式固定下来，同时，定期举办内部员工工作交流会；另一方面，专业设备就位，会组织一些非工作的活动，如户外运动、爬山、旅游等等，员工之间情感在增强的同时，他们在工作上的配合也更加协调和紧密了。

   这就是搬运公司内部挖掘服务潜力的做法，值得设备搬运同行学习和借鉴。

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