提水平

   同样是完成一台机床的搬运，为什么客户选择了甲而舍弃了乙？在五年以前，很可能是因为价格，谁的价格更低谁更具优势。但是在当前的工业环境中，很有可能是因为服务水平，这是因为我国的工厂的管理、运营正在步入专业化和规范化，对服务供应商的选择也会看起专业水准。如果甲服务规范、流程明白、收费合理，那么，设备吊装公司，甲就具有市场的竞争优势。提高设备搬运服务水平，不仅是“供给侧改革”的题中之义，更应该是吊装搬运公司长期的追求目标。

供给侧改革”当如何进行？

   “供给侧改革”是一个热词，这一词语也被认为是中国当前经济的一剂良药。在搬运公司看来，设备搬运行业也存在“供给侧改革”的任务。

   设备搬运行业供给侧改革应该如何进行呢？在搬运公司看来，设备搬运行业供给侧改革至少应该包含三方面内容。

   调结构

   之所以需要对供给测进行改革，一个基本的事实是：产品供给不能满足需求。包括数量方面，也包括类别方面。设备搬运行业主要是类别方面存在问题。简单来说就是工厂需要的搬运服务，大件设备吊装，设备搬运公司没有。而另外某些搬运服务则供给数量太多，导致行业陷入无序竞争。目前来看，工厂需要的是精密设备搬运服务、设备搬运服务以及定制化的设备搬运服务，对于简单的移位、吊装，不少工厂自己都可以搞定。

 设备搬运中的情绪

   在搬运公司看来，从事设备搬运工作，三种情绪应该避免。

   一是急躁情绪。生产设备都是比较重或者比较大的，设备吊装厂家，这些设备在运动的过程中，惯性也比较大。急躁情绪会导致搬运工人以及吊车的操作人员，烟台设备吊装，加快速度，快中出错，设备搬运安全就可能发生。

   二是马虎情绪。设备搬运虽然从事的是较大的设备搬运和吊装工作，但是对精度的要求却很高。如果在设备就位的时候，存在误差，设备运行的时候，就可能出现较大的震动。如果在计算设备重量的时候不够精准，可能导致起重机的倾覆。

   三是抱怨情绪。设备搬运是一项讲求配合的工作，起重机驾驶员、信号工、司索工、搬运人员之间都需要密切配合。如果任何两者之间存在抱怨，一来会降低设备搬运的效率，二来可能导致配合不到位，出现安全问题。

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